転職でミスマッチを防ぎたいのなら、労働条件に優先順位をつけることが大切です。
自分が転職先に対して何を求めているのか、ゴチャゴチャした状態のまま転職活動を始めるとちぐはぐになってしまいます。そうならないためにも、労働条件に優先順位をつけて整理した状態で始めるようにしましょう。
そのためには、まず転職先に求める労働条件を箇条書きにしてみましょう。
メモ用紙などに、「給料アップ」「人間関係の改善」などと、転職先に希望することを何でもいいので書いてください。箇条書きにしたメモを書き終えたら、自分の部屋、喫茶店など、自分にとって落ち着く場所に移動します。そこで、心を落ち着かせた状態で、箇条書きされたメモを客観的に見返すと、おのずと本当に大切な条件が見えてくるはずです。
本当に必要な条件が浮かび上がってきたら、この段階で順位付けをします。
人によっては「高収入」がトップに来るかもしれません。一方で「残業なし」という条件がトップに来る人もいるでしょう。そんな感じで1位から3位くらいまで、希望する条件の優先順位をつけることができれば、だんだん自分に合う職場像が見えてくるでしょう。
このように、優先順位をつけることにより、本当はのんびり仕事をしたいのに、高収入に惹かれて残業が連続するような転職先を選んでしまうようなミスマッチを防ぐことができます。
転職活動を始めようと思ったら、まず上記のように、希望する条件を箇条書きして、優先順位をつけてみることが重要です。